V. Оформление результатов служебной проверки

20. Результаты служебной проверки оформляются заключением, подготовку которого обеспечивает председатель комиссии.

21. Заключение, составляемое по результатам служебной проверки, содержит:

- факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

- предложения о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

22. Заключение по результатам служебной проверки подписывается председателем комиссии и членами комиссии, участвовавшими в служебной проверке, а также начальником Управления кадров и обеспечения деятельности Росимущества или должностным лицом, его замещающим (руководителем подразделения по вопросам государственной службы и кадров территориального органа Росимущества, а при его отсутствии - гражданским служащим, ответственным за кадровую работу в территориальном органе Росимущества).

23. Заключение по результатам служебной проверки направляется:

23.1. В Росимуществе - руководителю Росимущества для принятия решения о применении или о неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

В случае проведения служебных проверок в отношении руководителей (исполняющих обязанности руководителя) территориальных органов Росимущества доклад о результатах проверки с соответствующим предложением и материалами проверки направляется в Минэкономразвития России не позднее следующего дня после его подписания.

23.2. В территориальном органе Росимущества - должностному лицу, указанному в пункте 4 настоящего Порядка, назначившему служебную проверку, для принятия решения о применении или о неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

24. К материалам служебной проверки приобщаются:

- копия приказа о проведении служебной проверки;

- документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, явившиеся основанием для проведения служебной проверки;

- объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка;

- акты об отказе гражданского служащего давать письменные объяснения, об отказе от ознакомления с приказом о проведении служебной проверки;

- объяснения гражданских служащих и иных лиц (при наличии);

- служебная характеристика на гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка (при наличии);

- копия заключения по результатам служебной проверки (с копией особого мнения - при его наличии);

- иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке.

25. Управление кадров и обеспечения деятельности Росимущества (подразделение по вопросам государственной службы и кадров территориального органа Росимущества, а при его отсутствии - гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в территориальном органе Росимущества) в случае обращения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, обязано реализовать его право на ознакомление по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (с отметкой об ознакомлении).

В случае если служебная проверка проводилась комиссией Росимущества в отношении гражданского служащего территориального органа Росимущества, копии заключения и материалов служебной проверки не позднее 5 рабочих дней со дня окончания служебной проверки направляются в территориальный орган Росимущества.

26. В случае принятия решения по результатам служебной проверки о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания копия приказа Росимущества (территориального органа Росимущества) о применении дисциплинарного взыскания приобщается к материалам служебной проверки.

Копия приказа Росимущества (территориального органа Росимущества) о применении дисциплинарного взыскания, копии документов о начале служебной проверки, об отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, а также заключение по результатам служебной проверки (с особым мнением - при его наличии) с соответствующим решением руководителя Росимущества (руководителя (исполняющего обязанности руководителя) территориального органа Росимущества) прилагаются к личному делу гражданского служащего.