II. Организация проведения конкурса

7. Конкурс проводится в два этапа.

8. На первом этапе Управление делами, государственной службы и правового обеспечения Россельхознадзора:

совместно с Управлением внутреннего ветеринарного надзора осуществляет подготовку и размещение объявления о проведении Конкурса на официальном сайте Россельхознадзора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в периодическом печатном издании;

проводит проверку поступивших документов, указанных в пункте 5 Методики, в течение 7 рабочих дней со дня окончания их приема;

осуществляет регистрацию их в журнале регистрации заявлений граждан для участия в Конкурсе;

информирует претендентов о допуске (отказе в допуске) к участию в Конкурсе не позднее чем за 7 календарных дней до начала второго этапа Конкурса, путем размещения соответствующих списков на официальном сайте Россельхознадзора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

9. На втором этапе Конкурса Конкурсной комиссией осуществляется оценка теоретических знаний и личностных качеств претендента и принятие решения о заключении Договора о целевом обучении.

9.1. Для оценки теоретических знаний и личностных качеств претендентов, допущенных к участию в Конкурсе, применяются конкурсные процедуры, установленные Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 52, ст. 6533; 2014, N 27, ст. 3754), которые предусматривают проведение тестирования и индивидуального собеседования.

9.2. Оценка теоретических знаний и личностных качеств претендентов осуществляется по следующим критериям: уровень теоретических знаний, умение использовать теоретические знания при выполнении практических заданий, грамотность и культура речи, логическое построение ответа.

9.3. Тестирование претендентов проводится по перечню теоретических вопросов на знание положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, а также иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - Перечень).

Количество вопросов, включенных в Перечень, должно быть не менее 100. Максимальное количество вопросов не ограничивается. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.

Вопросы тестов готовятся Отделом государственной службы и кадров Россельхознадзора совместно со структурными подразделениями Россельхознадзора.

Перечень подлежит опубликованию на официальном сайте Россельхознадзора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Опубликование вариантов ответов на вопросы запрещается.

Тестирование претендентов представляет собой ответы на двадцать вопросов случайной выборки из Перечня.

Претендент отвечает на вопросы теста в присутствии членов Конкурсной комиссии. Всем претендентам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста (не менее 30 и не более 50 минут).

В ходе тестирования не допускается использование специальной, справочной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и средств хранения и передачи информации, выход претендентов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Оценка теста проводится Конкурсной комиссией по количеству правильных ответов.

В случае если претендент ответил неправильно более чем на 20% вопросов теста, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Количество правильных ответов определяет сумму баллов по результатам тестирования (правильный ответ на один вопрос составляет 1 балл).

9.4. Индивидуальное собеседование с претендентом, успешно прошедшим тестирование, проводится членами Конкурсной комиссии.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с претендентом, в ходе которой члены Конкурсной комиссии задают ему вопросы.

При индивидуальном собеседовании членами Конкурсной комиссии учитываются знания русского языка и культуры речи, логическое построение ответа, уровень успеваемости претендента в образовательной организации, наличие научных публикаций, наличие побед и призовых мест в олимпиадах и иных мероприятиях, проводимых образовательными организациями, прохождение практики в федеральных органах исполнительной власти и наличие положительного отзыва, а также обоснование желания работать в Россельхознадзоре.

9.5. По результатам индивидуального собеседования каждый член Конкурсной комиссии присуждает претенденту от 0 до 10 баллов с учетом критериев оценки согласно приложению к настоящей Методике. Баллы, присужденные всеми членами Конкурсной комиссии, суммируются.

10. Победителем Конкурса признается претендент, который набрал в сумме наибольшее количество баллов, полученных по итогам тестирования и индивидуального собеседования.

11. При равном количестве баллов решение Конкурсной комиссии принимается персонально по каждому претенденту открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании Конкурсной комиссии. При голосовании мнение членов Конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие претендента.

12. Гражданам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.

13. Если в результате проведения Конкурса победитель не выявлен, а также в случае, когда для участия в Конкурсе зарегистрировано менее двух претендентов, Конкурсной комиссией Конкурс признается несостоявшимся.