3.2.7. Планирование обучения кадров

Содержание работы. Проведение с соответствующими службами работы по определению потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих, руководителей, специалистов и служащих на планируемый период в структурных подразделениях учреждения. Разработка совместно со структурными подразделениями проектов пятилетних и годовых планов профессионального и экономического обучения кадров в разрезе профессий, специальностей, видов и форм обучения по каждому подразделению и учреждению в целом. Организация обсуждения проектов планов непрерывного обучения кадров.

Нормативы времени представлены в таблице 72.