3.2.1.2. Разработка плана дополнительной потребности в кадрах

Содержание работы. На основании сведений о фактической численности работников на начало планируемого периода и плана по труду запись в "план дополнительной потребности в кадрах" численности на начало и конец планируемого периода. Определение и запись в план дополнительной потребности в кадрах на увеличение объема работ. Расчет дополнительной потребности на замену работников, уходящих в армию, на пенсию, переводимых на должности специалистов по окончании учебного заведения, убывающих, временно работающих, на возмещение другой планируемой убыли; расчет процента уволенных, корректировка результата расчета; расчет дополнительной потребности на возмещение излишнего оборота кадров по подразделениям и в целом по учреждению. Распределение дополнительной численности по годам, кварталам и месяцам. Анализ обеспеченности учреждения кадрами. Изыскание возможностей восполнения недостающей численности.

Нормативы времени представлены в таблице 31.