3.6. Укрупненные нормы численности специалистов по управлению персоналом

Для специалистов по управлению персоналом государственных (муниципальных) учреждений, выполняющих работы по следующим направлениям деятельности: комплектование и учет кадров, подготовка и обучение кадров, нормирование труда, оплата труда и мотивация персонала, система социальной защиты и обеспечения, охрана труда (до 50 шт. ед.) устанавливается норматив численности.

Норматив численности специалистов по управлению персоналом, при наличии всех указанных направлений деятельности, устанавливается согласно таблицы 85.