Утвержден

приказом ФСВТС России

от 13 мая 2016 г. N 33-од

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящим порядком определяется процедура уведомления федеральными государственными служащими Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству (далее - государственные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственные служащие в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Государственный служащий, как только ему станет известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, информирует об этом своего непосредственного руководителя и направляет в письменной форме на имя директора ФСВТС России уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформленное согласно рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему порядку).

В случаях когда в силу объективных причин (отпуск, командировка, болезнь) государственный служащий не имеет возможности направить уведомление, он принимает меры по оперативному информированию своего непосредственного руководителя любым доступным способом. По прибытии к месту прохождения службы государственный служащий направляет уведомление в письменной форме в тот же день.

4. Уведомление направляется в отдел кадров и государственной службы Управления правого обеспечения и кадровой политики ФСВТС России (далее - отдел кадров и государственной службы) и в день поступления регистрируется в журнале согласно рекомендуемому образцу (приложение N 2 к настоящему порядку).

5. Должностные лица отдела кадров и государственной службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела кадров и государственной службы имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений должностными лицами отдела кадров и государственной службы подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образуемой соответствующим нормативным правовым актом ФСВТС России, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров и государственной службы.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел кадров и государственной службы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. Рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих решений осуществляется Комиссией, по их результатам директор ФСВТС России в установленном порядке принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 7 настоящего порядка, директор ФСВТС России принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 7 настоящего порядка, директор ФСВТС России применяет в отношении государственного служащего, направившего уведомление, меры ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.