I. Общие положения

1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве (далее - методика) определяет порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Федерального архивного агентства (далее - конкурсная комиссия), организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном архивном агентстве.

1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Федеральном архивном агентстве (далее - конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе;

обеспечение права федеральных государственных гражданских служащих Федерального архивного агентства (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

формирование кадрового резерва Федерального архивного агентства (далее - Росархив) для замещения должностей гражданской службы;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава Росархива;

отбор и формирование кадрового резерва Росархива по результатам конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Росархивом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Росархиве;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.