к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 11 марта 2016 г. N 105н
ПОРЯДОК И СРОКИ
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ "РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ
И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ" О ХОДЕ И РЕЗУЛЬТАТАХ РЕАЛИЗАЦИИ
КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАЗРАБОТКИ
И АКТУАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ДЛЯ КОММЕРЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ВНЕДРЕНИЮ И СОПРОВОЖДЕНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО РАЗРАБОТКЕ
И ВЕДЕНИЮ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫХ РЕСУРСОВ, А ТАКЖЕ
ПО ОБУЧЕНИЮ ЭКСПЕРТОВ ПО ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ПОРЯДОК И СРОКИ
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ "РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ
И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ" О ХОДЕ И РЕЗУЛЬТАТАХ РЕАЛИЗАЦИИ
КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАЗРАБОТКИ
И АКТУАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ДЛЯ КОММЕРЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ВНЕДРЕНИЮ И СОПРОВОЖДЕНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПО РАЗРАБОТКЕ
И ВЕДЕНИЮ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫХ РЕСУРСОВ, А ТАКЖЕ
ПО ОБУЧЕНИЮ ЭКСПЕРТОВ ПО ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Правилами предоставления в 2016 году субсидии Фондом социального страхования Российской Федерации Общероссийскому объединению работодателей "Российской союз промышленников и предпринимателей" на организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе на разработку и ведение информационно-справочных ресурсов, а также на обучение экспертов по оценке квалификации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. N 1474.
2. Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" представляет в Фонд социального страхования Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации отчет о ходе и результатах реализации комплекса мероприятий по организации разработки и актуализации профессиональных стандартов для коммерческих организаций, внедрению и сопровождению системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе по разработке и ведению информационно-справочных ресурсов, а также по обучению экспертов по оценке квалификации (далее соответственно - комплекс мероприятий, отчет) по форме, предусмотренной приложением N 3, ежеквартально, а также пояснительную записку к нему ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
3. При заполнении формы отчета указывается:
в графе 1 - наименование мероприятий и видов работ в соответствии с утвержденным комплексом мероприятий;
в графе 2 - единица измерения;
в графе 3 - плановый показатель;
в графе 4 - фактический показатель.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875