VIII. Этика поведения государственных служащих, наделенных организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим и гражданскому персоналу

VIII. Этика поведения государственных служащих,

наделенных организационно-распорядительными полномочиями

по отношению к другим государственным служащим

и гражданскому персоналу

16. Государственные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим и гражданскому персоналу, обязаны:

быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата;

принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

принимать меры по предупреждению коррупции;

не допускать случаев принуждения государственных служащих и гражданского персонала к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений;

принимать меры к тому, чтобы подчиненные им государственные служащие и гражданский персонал не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных государственных служащих и гражданского персонала, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли мер по недопущению таких действий или бездействия;

относиться с пониманием к государственным служащим и гражданскому персоналу, имеющим собственное профессиональное суждение;

избегать демонстрации религиозной и политической символики в том случае, если это может оскорбить чувства других государственных служащих и гражданского персонала.