VI. Условия оплаты труда работников ФКУ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

VI. Условия оплаты труда работников ФКУ, осуществляющих

профессиональную деятельность по профессиям рабочих

27. Размеры окладов работников ФКУ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются по разрядам выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению N 5 к Положению.

Размеры окладов (должностных окладов) работников ФКУ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаемые в соответствии с Положением, не могут быть ниже окладов (должностных окладов), установленных в соответствии с ранее применяемой в ФКУ системой оплаты труда. Если размеры окладов (должностных окладов), устанавливаемые в соответствии с Положением, ниже размеров окладов (должностных окладов), установленных до введения системы оплаты труда, то применяются ранее установленные размеры окладов (должностных окладов) по соответствующим квалификационным уровням ПКГ.

28. Работникам ФКУ, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливается надбавка за выслугу лет.

Размер надбавки в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии, образования, и социального обслуживания населения, составляет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5% от размера оклада;

при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 20% от размера оклада;

при выслуге лет свыше 5 лет - 30% от размера оклада.

29. При введении системы оплаты труда в случае, если заработная плата (без учета премий) работника ФКУ, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации оказывается ниже заработной платы (без учета премий), выплачиваемой работнику, до введения системы оплаты труда, то ему устанавливается персональная надбавка.

Размер персональной надбавки работника ФКУ, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего, определяется как разница между заработной платой (без учета премий), выплачиваемой работнику до введения системы оплаты труда, и заработной платой (без учета премий и персональной надбавки), выплачиваемой работнику в соответствии с системой оплаты труда. Персональная надбавка устанавливается в абсолютном размере в рублях.

30. С учетом условий труда работникам ФКУ, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, порядок и условия установления которых предусмотрены главой VIII Положения.

31. Работникам ФКУ, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваются премии, порядок и условия выплаты которых предусмотрены главой IX Положения.