V. Выплаты стимулирующего характера работникам Учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих

V. Выплаты стимулирующего характера работникам

Учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность

по профессиям рабочих

24. Положением может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладам:

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ <1>;

--------------------------------

<1> Выплата за качество выполняемых работ.

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.

Применение соответствующих повышающих коэффициентов осуществляется Учреждениями с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

25. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника, размер повышающего коэффициента устанавливается в пределах 3,0.

26. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя Учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 5 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Размер повышающего коэффициента к окладу устанавливается в пределах до 0,5.

27. Работникам рабочих профессий может устанавливаться повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в зависимости от общего количества лет, проработанных в данном Учреждении или по данной профессии. Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,1;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - до 0,15;

при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,2.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

28. Рабочим устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные главой VII настоящего Положения.