Приложение

Утвержден

приказом Роспотребнадзора

от 10.06.2016 N 489

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Роспотребназора и его территориальных органов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданский служащий Роспотребнадзора, его территориального органа обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3. О возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий Роспотребнадзора, его территориального органа обязан уведомить представителя нанимателя, как только ему станет об этом известно.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется гражданским служащим Роспотребнадзора, его территориального органа в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1).

5. Уведомление представляется лично либо направляется посредством почтовой связи:

гражданскими служащими центрального аппарата Роспотребнадзора, руководителями территориальных органов Роспотребнадзора, заместителями руководителей территориальных органов Роспотребнадзора - в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования Роспотребнадзора;

гражданскими служащими территориальных органов Роспотребнадзора - в кадровое подразделение территориального органа Роспотребнадзора либо при отсутствии такого подразделения гражданскому служащему, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении гражданского служащего материалы, подтверждающие изложенное.

6. Поступившее в Роспотребнадзор, его территориальный орган уведомление регистрируется отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломного образования Роспотребнадзора, структурным подразделением территориального органа Роспотребнадзора либо должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение одного рабочего дня в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение N 2).

7. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется:

Управлением кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и последипломному образованию Роспотребнадзора - руководителю Роспотребнадзора;

структурным подразделением территориального органа Роспотребнадзора либо должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - руководителю территориального органа Роспотребнадзора.

На копии уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи гражданского служащего Роспотребнадзора, его территориального органа, принявшего уведомление.

После этого гражданскому служащему Роспотребнадзора, его территориального органа выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под роспись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

8. Уведомления, направленные гражданскими служащими Роспотребнадзора, его территориальных органов по решению представителя нанимателя, на имя которого они направлены, передаются на рассмотрение в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.