|
Трудовые действия
|
Планирование работы подчиненного подразделения по организации контроля состояния безопасности АС и охраны труда
|
|
|
Принятие управленческих решений по направлению профессиональной деятельности
|
|
|
Формулирование производственных задач для работников по организации контроля состояния безопасности АС и охраны труда
|
|
|
Обеспечение взаимодействия с руководством и подразделениями АС
|
|
|
Контроль выполнения работниками требований нормативно-технической документации, правил и инструкций
|
|
|
Контроль соблюдения работниками технологии и качества выполнения работ
|
|
|
Обеспечение безопасного выполнения работ персоналом
|
|
|
Проверка знаний работников в составе экзаменационной (аттестационной) комиссии
|
|
|
Организация обучения и поддержания квалификации подчиненных работников
|
|
|
Организация контроля выполнения мероприятий по приказам и указаниям эксплуатирующей организации и руководства АС
|
|
|
Проведение обходов и осмотров рабочих мест подчиненных работников
|
|
|
Подготовка организационно-распорядительной документации
|
|
|
Проведение инструктажей подчиненных работников
|
|
|
Проведение производственных совещаний
|
|
Необходимые умения
|
Применять стандарты, методики и инструкции при работе с работниками
|
|
|
Выявлять отклонения и несоответствия в организации деятельности с подчиненными работниками
|
|
|
Определять состав и содержание компетенций работников по направлению деятельности
|
|
|
Определять потребность в персонале и подбирать кадры в соответствии с требуемой квалификацией
|
|
|
Распределять обязанности между работниками
|
|
|
Производить расстановку работников для решения производственных задач
|
|
|
Контролировать исполнение поручений
|
|
|
Обеспечивать дисциплину труда подчиненных работников
|
|
|
Производить оценку деятельности работников
|
|
|
Оценивать квалификацию и деловые качества работников
|
|
|
Организовывать и руководить действиями работников в нештатных ситуациях
|
|
|
Использовать опыт и мнение коллег
|
|
|
Формировать культуру безопасности
|
|
|
Систематизировать и структурировать информацию, работать с различными источниками информации
|
|
|
Осуществлять методическое руководство по направлению деятельности
|
|
|
Оформлять результаты работы с работниками
|
|
Необходимые знания
|
Государственные и отраслевые стандарты по направлению деятельности
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации
|
|
|
Основные правила обеспечения эксплуатации АС
|
|
|
Нормы и правила безопасности в атомной энергетике
|
|
|
Принципы культуры безопасности
|
|
|
Требования охраны труда
|
|
|
Санитарные нормы и правила
|
|
|
Программы обеспечения качества АС
|
|
|
Система управления охраной труда
|
|
|
Административные инструкции АС
|
|
|
Формы отчетности по направлению деятельности
|
|
|
Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии
|
|
|
Корпоративная политика атомной энергетики
|
|
|
Требования к оснащению рабочих мест
|
|
|
Эргономика рабочих мест
|
|
|
Организация производства, труда и управления
|
|
|
Менеджмент персонала
|
|
Другие характеристики
|
-
|