III. Основания исключения из кадрового резерва

11. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

1) наличие письменного заявления гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;

2) назначение его на должность гражданской службы, планируемую для замещения;

3) увольнение с гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2, 5, 7 и 9 части 1 статьи 33 и частью 1 статьи 39 Федерального закона;

4) истечение предельного срока нахождения в кадровом резерве;

5) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождение его на гражданской службе;

6) достижение предельного возраста нахождения на гражданской службе.