I. Общие положения

1. Организация работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих Министерства транспорта Российской Федерации (далее - кадровый резерв) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и настоящим Порядком.

2. Кадровый резерв представляет собой сформированную в порядке, установленном Федеральным законом, группу федеральных государственных гражданских служащих Минтранса России (далее - гражданские служащие) и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Минтрансе России (далее - гражданская служба).

3. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится ежеквартально в два этапа:

первый этап включает организационно-технические действия по сбору и подготовке документов, необходимых для работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства транспорта Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. N 129 (далее - Конкурсная комиссия);

второй этап проводится в виде тестирования и индивидуального собеседования Конкурсной комиссии с кандидатами.

4. Работа с кадровым резервом состоит в следующем:

определение потребностей Минтранса России в кадрах;

включение в кадровый резерв гражданских служащих и граждан;

замещение вакантных должностей гражданской службы гражданскими служащими (гражданами), состоящими в кадровом резерве.

5. Основными целями формирования кадрового резерва являются:

обеспечение равного доступа граждан к гражданской службе;

своевременное и качественное замещение должностей гражданской службы;

содействие в эффективном формировании кадрового состава Минтранса России.

содействие должностному росту гражданских служащих.