1.5.3. Стажеры и лица, проходящие профессионально-техническую подготовку
1.5.3. Стажеры и лица, проходящие профессионально-техническую подготовку.
Согласно Резолюции I, неоплачиваемый труд стажеров или лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку, означает трудовую деятельность, выполняемую безвозмездно в интересах других лиц в целях приобретения трудового опыта или профессиональных навыков (пункт 7 Резолюции I).
Лица, выполняющие неоплачиваемую работу при прохождении профессионально-технической подготовки, определяются как все лица обследуемого возраста, которые в течение учетного периода (одна неделя или один месяц) участвовали в любой безвозмездной деятельности по производству товаров или оказанию услуг в интересах других лиц с тем, чтобы приобрести трудовой опыт или навыки в той или иной профессии (пункт 33 Резолюции I).
- "любая деятельность" относится к работе, выполняемой в течение как минимум одного часа;
- "неоплачиваемая" трактуется как отсутствие вознаграждения в денежной или натуральной форме за выполненную работу или отработанное время;
- производство "в интересах других лиц" относится к работе, выполняемой в рыночных и нерыночных единицах, находящихся в собственности лиц, не являющихся членами домашнего хозяйства или семьи;
- приобретение "трудового опыта или навыков" может происходить посредством традиционных, формальных или неформальных механизмов независимо от присуждения конкретной квалификации или аттестации.
К неоплачиваемой работе стажеров или лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку, относится:
- неоплачиваемая работа участников программ профессионально-технической подготовки, учеников на производстве и стажеров;
- неоплачиваемое обучение на курсах профессионально-технической подготовки и переподготовки в рамках программ содействия занятости, когда лицо участвует в производственном процессе экономической единицы.
Из неоплачиваемой работы лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку, исключаются (пункт 35 Резолюции I):
- испытательные периоды, связанные с началом работы;
- общее обучение на рабочем месте или на протяжении всей жизни в период работы по найму, в том числе в рыночных и нерыночных единицах, находящихся в собственности членов домашнего хозяйства или семьи;
- профессиональная ориентация и обучение во время участия в трудовой деятельности волонтеров;
- обучение во время участия в трудовой деятельности по производству товаров и услуг для собственного использования.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875