IV. Порядок принятия работником мер, направленных на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов

IV. Порядок принятия работником мер, направленных

на недопущение любой возможности возникновения

конфликта интересов

16. К мерам, принимаемым работником, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, относятся:

сообщение работодателю (его представителю) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

самоотвод в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

передача принадлежащих работнику ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) может привести к конфликту интересов.