Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
"Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2015 - 2017 годы" (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России", Профсоюзом работников лесных отраслей РФ...

Приложение. Протокол разногласий по Отраслевому соглашению по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2015 - 2017 годы, заключенному сторонами Социального партнерства между Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации и Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России"

Приложение

к Отраслевому соглашению

по лесопромышленному комплексу

Российской Федерации

на 2015 - 2017 годы,

(пункт 1.1.3 Соглашения)

ПРОТОКОЛ

РАЗНОГЛАСИЙ ПО ОТРАСЛЕВОМУ СОГЛАШЕНИЮ

ПО ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА 2015 - 2017 ГОДЫ, ЗАКЛЮЧЕННОМУ СТОРОНАМИ СОЦИАЛЬНОГО

ПАРТНЕРСТВА МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ЛЕСНЫХ ОТРАСЛЕЙ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБЩЕРОССИЙСКИМ ОТРАСЛЕВЫМ

ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "СОЮЗ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННИКОВ

И ЛЕСОЭКСПОРТЕРОВ РОССИИ"

1. В ходе коллективных переговоров по подготовке проекта Отраслевого соглашения по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2015 - 2017 годы между Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации и Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России, не было достигнуто согласия по вопросу о месячной заработной плате работника полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности (пункт 1.1.3 проекта Соглашения):

Предложение стороны представляющей работодателей

Предложение стороны представляющей работников

1.1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

В случае установления в субъекте Российской Федерации трехсторонним региональным соглашением в порядке, установленном ст. 133.1 ТК РФ, более высокого уровня минимального размера заработной платы, работодателями, заключившими указанное соглашение или присоединившимся к нему, должен применяться минимальный размер оплаты труда, установленный в субъекте Российской Федерации.

1.1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного на федеральном уровне.

В случае установления в субъекте Российской Федерации трехсторонним региональным соглашением в порядке, установленном ст. 133.1 ТК РФ, более высокого уровня минимальной заработной платы, работодателями, заключившими указанное соглашение или присоединившимся к нему, должен применяться размер минимальной заработной платы, установленный в субъекте Российской Федерации.

2. Стороны обязуются совместно принимать меры по урегулированию данного разногласия.

Президент

Общероссийского отраслевого

объединения работодателей

"Союз лесопромышленников

и лесоэкспортеров России"

М.В.ТАЦЮН

25.12.2014

И.о. Председателя Профсоюза

работников лесных отраслей

Российской Федерации

Д.С.ЖУРАВЛЕВ

26.12.2014

От Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации