Глава 3. Порядок награждения работников (бывших работников) Банка России

3.1. Подготовка ходатайства о награждении работника Банка России, требования к содержанию которого указаны в пункте 3.3 настоящего Положения, осуществляется в следующем порядке.

3.1.1. В отношении Председателя Банка России - Департаментом кадровой политики, за подписью первого заместителя (заместителя) Председателя Банка России, статс-секретаря - заместителя Председателя Банка России.

В отношении первого заместителя (заместителя) Председателя Банка России, главного аудитора Банка России, статс-секретаря - заместителя Председателя Банка России - Департаментом кадровой политики, за подписью Председателя Банка России.

3.1.2. В отношении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Банка России - структурными подразделениями центрального аппарата Банка России за подписью Председателя Банка России или первого заместителя (заместителя) Председателя Банка России, статс-секретаря - заместителя Председателя Банка России, главного аудитора Банка России, непосредственно координирующих и контролирующих работу соответствующих подразделений в соответствии с приказом Банка России о распределении обязанностей между Председателем Банка России и заместителями Председателя Банка России.

В отношении работников структурных подразделений центрального аппарата Банка России - структурными подразделениями центрального аппарата Банка России, за подписью руководителей структурных подразделений центрального аппарата Банка России.

3.1.3. В отношении руководителей территориальных учреждений Банка России - территориальными учреждениями Банка России за подписью заместителей руководителей территориальных учреждений Банка России.

В отношении работников территориальных учреждений Банка России - территориальными учреждениями Банка России, за подписью руководителей территориальных учреждений Банка России.

3.1.4. В отношении руководителей других подразделений Банка России - другими подразделениями Банка России за подписью первого заместителя (заместителя) Председателя Банка России, непосредственно координирующего и контролирующего работу этого подразделения в соответствии с приказом Банка России о распределении обязанностей между Председателем Банка России и заместителями Председателя Банка России.

В отношении работников других подразделений Банка России - другими подразделениями Банка России за подписью руководителей других подразделений Банка России.

3.1.5. Утратил силу. - Указание Банка России от 12.11.2024 N 6943-У.

3.2. Ходатайство о награждении работника Банка России согласовывается:

с должностным лицом, непосредственно координирующим и контролирующим работу структурного подразделения центрального аппарата в соответствии с приказом Банка России о распределении обязанностей между Председателем Банка России и заместителями Председателя Банка России (за исключением структурного подразделения, непосредственное руководство работой руководителя которого осуществляет Председатель Банка России) - в отношении работников центрального аппарата Банка России;

с первым заместителем (заместителем) Председателя Банка России, статс-секретарем - заместителем Председателя Банка России - в отношении начальников главных управлений Банка России;

с руководителем главного управления Банка России - в отношении работников территориальных учреждений в составе главного управления Банка России;

с первым заместителем (заместителем) Председателя Банка России, непосредственно координирующим и контролирующим работу другого подразделения в соответствии с приказом Банка России о распределении обязанностей между Председателем Банка России и заместителями Председателя Банка России - в отношении работников других подразделений Банка России;

абзац утратил силу. - Указание Банка России от 12.11.2024 N 6943-У.

3.3. Ходатайство о награждении работника Банка России должно содержать следующие сведения о работнике:

фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения;

информацию о стаже работы в Банке России, в том числе в занимаемой должности;

обоснование награждения (краткая характеристика деловых, личностных и профессиональных качеств, конкретные заслуги работника, позволяющие объективно оценить личный вклад в защиту и обеспечение устойчивости рубля, в развитие банковской системы Российской Федерации, в обеспечение стабильности и развитие национальной платежной системы Российской Федерации, в развитие и обеспечение стабильности финансового рынка Российской Федерации, высокие достижения в труде и значительный вклад в обеспечение функционирования системы Банка России, наличие государственных и ведомственных наград).

3.4. Ходатайство о награждении работника Банка России направляется в Департамент кадровой политики, который вправе запросить у структурных подразделений центрального аппарата, территориальных учреждений и других подразделений Банка России недостающую информацию о представляемых к награждению работниках, вернуть на доработку неправильно оформленные ходатайства, внести предложения об изменении вида награды лицу, направившему ходатайство о награждении работника Банка России.

3.5. Департамент кадровой политики осуществляет следующее:

на основании ходатайств готовит материалы для награждения в месячный срок и вносит их на рассмотрение Комиссии по предварительному рассмотрению материалов о награждении работников Банка России и организаций - юридических лиц, учрежденных Банком России, государственными наградами Российской Федерации и наградами Банка России (далее - Комиссия Банка России по наградам);

при принятии положительного решения Комиссией Банка России по наградам готовит представление о награждении работника Банка России наградой Банка России и в месячный срок вносит его на рассмотрение Совета директоров Банка России.

3.6. Решение о награждении работника Банка России наградой Банка России принимается Советом директоров Банка России и оформляется приказом Банка России по личному составу, который подписывается Председателем Банка России.

3.7. Запись о награждении работника Банка России наградой Банка России заносится в трудовую книжку награжденного работника Банка России.

3.8. Награждение бывших работников Банка России, занимавших должности Председателя Банка России, первого заместителя (заместителя) Председателя Банка России, главного аудитора Банка России, статс-секретаря - заместителя Председателя Банка России, заместителя Председателя Банка России - руководителя структурного подразделения центрального аппарата Банка России, главного бухгалтера Банка России - директора департамента осуществляется на основании представления, подготовленного Департаментом кадровой политики и согласованного с Председателем Банка России.

Решение о награждении указанных лиц наградой Банка России принимается Советом директоров Банка России и оформляется приказом Банка России по личному составу, который подписывается Председателем Банка России.

3.9. Награды Банка России и удостоверения к ним вручаются в торжественной обстановке (на общем собрании трудового коллектива, совещании и иных подобных мероприятиях).

3.10. Нагрудный знак "За безупречную службу в Банке России" и нагрудный знак к почетному званию "Отличник Банка России" носятся на левой стороне груди ниже государственных наград Российской Федерации и СССР.

3.11. Награды Банка России при их утере (поломке) повторно не выдаются. В случае утраты удостоверения к награде Банка России по ходатайству руководителя структурного подразделения центрального аппарата, территориального учреждения или другого подразделения Банка России (письменному заявлению бывшего работника Банка России) Департаментом кадровой политики выдается справка, подтверждающая награждение данного работника.

3.12. Копии приказов Банка России по личному составу о награждении работников Банка России хранятся в личных делах награжденных работников Банка России в Департаменте кадровой политики, подразделениях по работе с персоналом территориальных учреждений и других подразделений Банка России.