|
Трудовые действия
|
Оценка степени достижения целей закупок
|
|
Оценка обоснованности закупок
|
|
Формирование предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок
|
|
Использование единой информационной системы и содержащейся в ней информации
|
|
Оценка эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
|
Оформление сводного аналитического отчета
|
|
Необходимые умения
|
Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций
|
|
Формировать предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок
|
|
Использовать единую информационную систему и содержащуюся в ней информацию
|
|
Необходимые знания
|
Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок
|
|
Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам
|
|
Основы антимонопольного законодательства
|
|
Нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
|
|
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям
|
|
Анализ и методики оценки степени достижения целей закупок и их обоснованности
|
|
Порядок и методики оценки эффективности обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд
|
|
Основы менеджмента и управления персоналом
|
|
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам
|
|
Основы статистики в части применения к закупкам
|
|
Особенности составления закупочной документации
|
|
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям)
|
|
Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности
|
|
Правила административного документооборота
|
|
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций
|
|
Нормативные акты и порядок проведения аттестации/сертификации или оценки квалификации работников
|
|
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации
|
|
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации
|
|
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
|
|
Требования охраны труда
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;
- не разглашать материалы рабочих исследований;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|