IV. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

14. Проверка содержащихся в уведомлении сведений (далее - проверка) осуществляется:

Департаментом по развитию человеческого капитала по решению Председателя Счетной палаты - в отношении руководителя организации;

должностным лицом по решению руководителя организации - в отношении иных работников организации.

Руководитель организации представляет Председателю Счетной палаты информацию о принятом решении о проведении проверки в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.

14(1). Проверка проводится путем:

опроса работника, подавшего уведомление, и (или) иных работников;

получения от работника, подавшего уведомление, и (или) иных работников письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки для принятия соответствующего решения представляется:

директором Департамента по развитию человеческого капитала - Председателю Счетной палаты;

должностным лицом - руководителю организации.

16. В случае если по результатам проведенной проверки будет установлено, что в уведомлении содержится информация о признаках административного правонарушения или преступления, копии уведомления и материалов проверки в установленном порядке направляются в органы прокуратуры или другие государственные органы.

Руководитель организации представляет Председателю Счетной палаты информацию о результатах проведенной проверки и принятом решении.