Утвержден

приказом Федеральной службы

финансово-бюджетного надзора

от 28 сентября 2015 г. N 370

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ
ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (далее - Служба) и ее территориальных управлений (за исключением руководителя Службы, назначаемого на должность Правительством Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, назначаемых на должность Министром финансов Российской Федерации) (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Гражданский служащий обязан предварительно уведомить представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

3. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется по рекомендуемой форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку на имя представителя нанимателя, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления и передается (направляется по почте) в отдел Службы, в компетенцию которого входят вопросы гражданской службы и кадрового обеспечения (далее - Отдел), в кадровое подразделение территориального органа либо лицу, на которого возложены соответствующие обязанности.

4. В уведомлении указываются сведения согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Журнал) по рекомендуемой форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку:

Отделом - в отношении уведомлений, представляемых гражданскими служащими, назначаемыми на должность руководителем Службы;

кадровым подразделением территориального органа либо лицом, на которого возложены соответствующие обязанности, - в отношении уведомлений, представляемых гражданскими служащими, назначаемыми на должность руководителем территориального органа.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

6. На уведомлении, переданном гражданским служащим, ставится штамп "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки с проставлением подписи в графе 7 (Отметка о получении копии уведомления) Журнала либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Службы (территориального органа).

Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

8. Отдел, осуществляющий регистрацию уведомлений, обеспечивает доведение уведомления в день его поступления до начальника структурного подразделения Службы (в его отсутствие - до заместителя начальника структурного подразделения), в компетенцию которого входят вопросы гражданской службы и кадрового обеспечения, а также приобщение уведомлений к личным делам гражданских служащих.

Кадровое подразделение территориального органа либо лицо, на которое возложены соответствующие обязанности, осуществляющие регистрацию уведомлений, обеспечивают доведение уведомления до представителя нанимателя в день его поступления, а также приобщение уведомлений к личным делам гражданских служащих, представивших указанные уведомления.

Обязанность гражданского служащего в уведомлении представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу считается выполненной с момента регистрации письменного уведомления в Журнале.