Приложение 5

к приказу Спецстроя России

от 26 июня 2015 г. N 178

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ СПЕЦИАЛЬНОГО

СТРОИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок определения должностных окладов руководителей подведомственных Федеральному агентству специального строительства федеральных бюджетных учреждений (далее - учреждение, Спецстрой России), их заместителей, главных бухгалтеров.

2. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются директором Спецстроя России.

3. Условия оплаты труда и должностной оклад руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключенным руководителем учреждения с директором Спецстроя России.

4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему окладу, существующему в возглавляемом им учреждении, и составляет до пяти средних окладов по учреждению.

Средний оклад по учреждению рассчитывается путем деления суммы должностных окладов (тарифных ставок) работников учреждения, установленных штатным расписанием, на количество этих должностей, профессий. Численность и сумма должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения в расчет среднего оклада по учреждению не включаются.

5. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10% - 30% ниже оклада руководителя учреждения.

6. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу Федерального агентства специального строительства и подведомственных ему федеральных бюджетных учреждений, утвержденными Приказом Спецстроя России.

7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с утвержденными Приказом Спецстроя России Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу Федерального агентства специального строительства и подведомственных ему федеральных бюджетных учреждений.

8. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с установленными ключевыми показателями эффективности.

Размер премии устанавливается директором Спецстроя России.