III. Порядок представления уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов

III. Порядок представления уведомлений о возможности

возникновения конфликта интересов

4. Уведомление работником о возможности возникновения конфликта интересов (далее - Уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Уведомление подписывается работником лично.

К Уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие изложенное.

При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возможности возникновения конфликта интересов, он обязан проинформировать своего работодателя с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности - уведомить работодателя в установленном порядке.

Лицо, замещающее должность руководителя ФГКУ Росгранстрой, передает Уведомление руководителю Росграницы (заместителю руководителя Росграницы).

Лицо, замещающее иную должность, включенную в Перечень, передает Уведомление руководителю ФГКУ Росгранстрой.

Уведомление передается работником лично либо направляется по почте.

Руководитель Росграницы (заместитель руководителя Росграницы), руководитель ФГКУ Росгранстрой, после ознакомления с Уведомлением направляет его на регистрацию в Отдел государственной службы и кадров Росграницы.

В течение одного рабочего дня поступившее Уведомление подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возможности возникновения конфликта интересов (приложение N 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати.

Журнал включается в номенклатуру дел Отдела государственной службы и кадров Росграницы.

На копии Уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера Уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего Уведомление.

После этого работнику выдается копия зарегистрированного Уведомления на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.