1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - вакантная должность гражданской службы) в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Аппарат Совета Федерации), порядок работы конкурсных комиссий для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Аппарате Совета Федерации.

1.2. Основными задачами конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Аппарате Совета Федерации (далее - конкурс) являются:

а) обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);

б) обеспечение права федеральных государственных гражданских служащих Аппарата Совета Федерации (далее - гражданские служащие Аппарата Совета Федерации) на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - кандидаты), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

1.4. В Аппарате Совета Федерации могут проводиться внешние и внутренние конкурсы.

1.5. Для граждан Российской Федерации, впервые или вновь поступающих на гражданскую службу в Аппарат Совета Федерации, проводится внешний конкурс.

1.6. Для реализации права гражданских служащих Аппарата Совета Федерации на должностной рост на конкурсной основе в Аппарате Совета Федерации может проводиться внутренний конкурс.

1.7. Гражданский служащий Аппарата Совета Федерации, отвечающий необходимым квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, вправе участвовать во внешнем или внутреннем конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

1.8. Конкурс в Аппарате Совета Федерации объявляется по решению Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Руководитель Аппарата Совета Федерации) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим Аппарата Совета Федерации) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") может быть произведено на конкурсной основе.

1.9. Решение об объявлении внешнего или внутреннего конкурса принимается Руководителем Аппарата Совета Федерации по мотивированному представлению руководителя структурного подразделения Аппарата Совета Федерации, в котором имеется вакантная должность гражданской службы, или по предложению кадровой службы Аппарата Совета Федерации (далее - кадровая служба).

1.10. В представлении руководителя структурного подразделения Аппарата Совета Федерации наряду с предложением о проведении внешнего или внутреннего конкурса должны содержаться:

а) наименование вакантной должности гражданской службы;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными должностным регламентом, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

в) тема реферата и объем реферата, который граждане (гражданские служащие), изъявившие желание участвовать в конкурсе, обязаны представить вместе с документами, указанными в пунктах 2.2 - 2.5 настоящего Положения. Тема реферата должна быть связана с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;

г) требуемая форма допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (при необходимости).

1.11. К представлению руководителя структурного подразделения Аппарата Совета Федерации о проведении конкурса прилагается утвержденный в установленном порядке должностной регламент по вакантной должности гражданской службы.

1.12. Руководитель аппарата комитета Совета Федерации согласовывает представление о проведении внешнего или внутреннего конкурса с председателем соответствующего комитета Совета Федерации.

1.13. Руководитель Секретариата Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации согласовывает представление о проведении внешнего или внутреннего конкурса с Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

1.14. Руководители секретариатов первого заместителя Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, заместителей Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации согласовывают представления о проведении внешнего или внутреннего конкурса соответственно с первым заместителем Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, заместителями Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

1.15. Конкурс в Аппарате Совета Федерации не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

1.16. По решению Руководителя Аппарата Совета Федерации конкурс в Аппарате Совета Федерации может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Руководителем Аппарата Совета Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

1.17. Конкурс в Аппарате Совета Федерации проводится в два этапа.

1.18. На первом этапе конкурса:

а) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе;

б) формируется конкурсная комиссия;

в) осуществляется прием документов от граждан Российской Федерации и гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе;

г) проводится проверка достоверности сведений, представленных гражданами Российской Федерации для участия в конкурсе;

д) определяется соответствие представленных гражданами Российской Федерации и гражданскими служащими документов требованиям, указанным в объявлении о проведении конкурса.

1.19. На втором этапе конкурса:

а) оценивается профессиональный уровень кандидатов с использованием методов оценки, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации;

б) принимается решение по результатам конкурса.