Приложение

к приказу ФСТ России

от 1 июня 2015 г. N 298-к

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФСТ

РОССИИ" О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ

ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в ФБУ "ИТЦ ФСТ России", включенные в соответствующий перечень должностей, утвержденный приказом ФСТ России от 17.04.2013 N 221-к "Об утверждении перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в Федеральном бюджетном учреждении "Информационно-технический центр ФСТ России", при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован Минюстом России 22.05.2013, регистрационный N 28477) с изменением, внесенным приказом ФСТ России от 23.12.2013 N 654-к (зарегистрирован Минюстом России 27.01.2014, регистрационный N 31123), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Работник ФБУ "ИТЦ ФСТ России" при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), в двух экземплярах (приложение к настоящему Порядку).

Уведомление работником ФБУ "ИТЦ ФСТ России" подписывается лично.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника ФБУ "ИТЦ ФСТ России" материалы, подтверждающие суть изложенного в уведомлении.

3. При нахождении работника ФБУ "ИТЦ ФСТ России" в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник ФБУ "ИТЦ ФСТ России" обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

5. Директор ФБУ "ИТЦ ФСТ России" направляет уведомление в структурное подразделение ФСТ России, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФСТ России, или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФСТ России.

Иные работники ФБУ "ИТЦ ФСТ России" направляют уведомление в структурное подразделение ФБУ "ИТЦ ФСТ России", ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФБУ "ИТЦ ФСТ России", или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФБУ "ИТЦ ФСТ России", предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.