IV. Другие вопросы оплаты труда

28. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководители Учреждений несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

29. Руководители Учреждений имеют право делегировать руководителям филиалов полномочия по определению размеров заработной платы работникам филиалов, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

30. В пределах имеющихся средств из фонда оплаты труда работникам Учреждений может оказываться материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления работника.

31. По должностям служащих (профессиям рабочих), кроме заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений, размеры окладов устанавливаются по решению руководителей Учреждений, но не больше, чем оклады руководителей Учреждений.