V. Основные обязанности и ответственность работодателя

5.1. В соответствии со статьей 22 Кодекса работодатель обязан обеспечить работнику:

условия работы, соответствующие трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, коллективным договорам, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовым договорам;

заработную плату и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

подготовку и дополнительное профессиональное образование;

обязательное социальное страхование;

иные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Материальная ответственность работодателя перед работником регулируется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 22 Кодекса).