II. Организация проведения аттестации

2.1. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

2.2. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

2.3. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б) по решению директора Росфинмониторинга после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей гражданской службы в центральном аппарате Росфинмониторинга или должностей руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Росфинмониторинга;

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

2.4. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.5. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению директора Росфинмониторинга издается приказ об утверждении графика проведения аттестации.

График доводится не менее чем за месяц до начала аттестации:

- до начальников структурных подразделений Росфинмониторинга, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга, подлежащих аттестации, - структурным подразделением Росфинмониторинга, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга;

- до гражданских служащих, не указанных в третьем абзаце пункта 2.5 настоящего Порядка, подлежащих аттестации, - начальником структурного подразделения Росфинмониторинга, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

В графике проведения аттестации указываются:

наименование структурного подразделения Росфинмониторинга, в котором проводится аттестация (при аттестации руководителя или заместителя руководителя территориального органа Росфинмониторинга - наименование территориального органа Росфинмониторинга);

список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление должностных лиц центрального аппарата Росфинмониторинга (территориальных органов Росфинмониторинга).

2.6. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период (приложение N 1), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем:

- на руководителей территориальных органов Росфинмониторинга отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий территориальные органы Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей, и утверждает директор Росфинмониторинга;

- на заместителей руководителей территориальных органов Росфинмониторинга отзыв подписывает руководитель территориального органа Росфинмониторинга и утверждает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий территориальные органы Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей;

- на начальников структурных подразделений Росфинмониторинга отзыв подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий структурное подразделение Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей, и утверждает директор Росфинмониторинга (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения Росфинмониторинга осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга, отзыв на начальника такого структурного подразделения Росфинмониторинга подписывает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий кадровые вопросы, и утверждает директор Росфинмониторинга)

- на заместителей начальников структурных подразделений Росфинмониторинга отзыв подписывает начальник структурного подразделения Росфинмониторинга и утверждает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий структурное подразделение Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения Росфинмониторинга осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга, отзыв на заместителя начальника такого структурного подразделения Росфинмониторинга утверждает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий кадровые вопросы);

- на начальника отдела структурного подразделения Росфинмониторинга отзыв подписывает начальник структурного подразделения Росфинмониторинга и утверждает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий структурное подразделение Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей (в случае, если руководство деятельностью структурного подразделения Росфинмониторинга осуществляет непосредственно директор Росфинмониторинга, отзыв на начальника отдела такого структурного подразделения Росфинмониторинга утверждает заместитель директора Росфинмониторинга, курирующий кадровые вопросы);

- на иных гражданских служащих отзыв подписывает начальник отдела и утверждает начальник структурного подразделения Росфинмониторинга.

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период.

2.7. Кадровая служба Росфинмониторинга не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

При каждой последующей аттестации структурное подразделение Росфинмониторинга, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Росфинмониторинга, представляет в аттестационную комиссию аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.