II. Организация проведения аттестации

5. Для проведения аттестации издается приказ Председателя Коллегии Комиссии (далее соответственно - Председатель Коллегии, Коллегия), который содержит следующие положения:

а) формирование аттестационной комиссии и утверждение ее состава;

б) утверждение графика и формы проведения аттестации;

в) список аттестуемых сотрудников;

г) подготовка иных документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

6. Председателем аттестационной комиссии по проведению аттестации сотрудников структурных подразделений Комиссии, деятельность которых курирует Председатель Коллегии, является Председатель Коллегии, председателем аттестационной комиссии по проведению аттестации сотрудников структурных подразделений Комиссии, деятельность которых курируют члены Коллегии, - соответствующий член Коллегии.

В состав аттестационной комиссии также включаются:

руководитель Секретариата Председателя Коллегии или секретариата члена Коллегии, курирующего деятельность соответствующего структурного подразделения Комиссии, в качестве заместителя председателя аттестационной комиссии;

должностные лица структурного подразделения Комиссии, сотрудники которого подлежат аттестации;

должностное лицо или сотрудник департамента Комиссии, к компетенции которого относятся кадровые вопросы;

сотрудник департамента Комиссии, к компетенции которого относятся кадровые вопросы, в качестве секретаря аттестационной комиссии (без права голоса).

7. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава.

9. На заседание аттестационной комиссии приглашается представитель департамента Комиссии, к компетенции которого относятся правовые вопросы (без права голоса).

На заседании аттестационной комиссии могут присутствовать представители государств - членов Евразийского экономического союза в качестве наблюдателей.

10. График проведения аттестации доводится под роспись до сведения каждого аттестуемого сотрудника не менее чем за 1 месяц до проведения аттестации.

11. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование структурного подразделения Комиссии, в котором проводится аттестация;

б) список аттестуемых сотрудников;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Комиссии.

12. Не позднее чем за 2 недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются отзывы об исполнении аттестуемым сотрудником служебных обязанностей за аттестационный период, подписанные соответственно Председателем Коллегии или членом Коллегии Комиссии, курирующими деятельность соответствующего структурного подразделения Комиссии, либо должностными лицами соответствующих структурных подразделений Комиссии.

13. Аттестуемый сотрудник должен быть ознакомлен с отзывом об исполнении им служебных обязанностей не позднее чем за 1 неделю до проведения аттестации. При этом он вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности, а также заявление о несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку.

14. Отзыв, указанный в пункте 12 настоящего Положения, содержит следующие сведения об аттестуемом сотруднике:

а) фамилия, имя и отчество;

б) замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) аттестационный период;

г) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых аттестуемый сотрудник принимал участие;

д) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности аттестуемого сотрудника.