Документ не применяется. Подробнее см. Справку
Приказ ФСТ России от 22.12.2006 N 774-к (ред. от 14.07.2014) "Об утверждении Регламента Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации...

Приложение 5. Оценочный лист

Приложение 5

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

федеральной государственной

гражданской службы в ФСТ России

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа ФСТ России от 14.07.2014 N 412-к)

(см. текст в предыдущей редакции)

См. данную форму в MS-Excel.

Рекомендуемый образец

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

Рег. N кандидата _______________

Критерии/Баллы

3

2

1

0

1. Опыт работы

Опыт работы в ФСТ России

Опыт работы в аналогичной должности (и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности)

Опыт государственной службы

Нет опыта государственной службы

2. Образование

Соответствует вакантной должности по квалификационным требованиям и специфике выполняемой работы

Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации по требуемой специальности и/или аспирантура, ученая степень

В настоящий момент обучается по требуемой специальности

Не соответствует

3. Профессиональные знания, умения и навыки

Соответствуют требованиям к вакантной должности (5 или 6 баллов)

Скорее соответствуют, чем нет (4 балла)

Соответствуют в меньшей степени (3 балла)

Не соответствуют (0 - 2 балла)

4. Личные и деловые качества

Соответствуют специфике работы

Скорее соответствуют, чем нет

Соответствуют в меньшей степени

Не соответствуют

ОБЩИЙ БАЛЛ:

Приложение 4. Применение методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на государственную гражданскую должность в зависимости от групп должностей