Документ не применяется. Подробнее см. Справку
к Приказу
от 22.12.2006 N 774-к
Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по тарифам (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданской службы), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в два этапа (Приложение 1).
- 1. Первый этап - подготовительный этап
- 2. Второй этап - этап оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Приложение 1. Этапы проведения конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы в ФСТ России
- Приложение 2. Требования к объявлению о проведении конкурса
- Приложение 3. Условия поступления на государственную гражданскую службу
- Приложение 4. Применение методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на государственную гражданскую должность в зависимости от групп должностей
- Приложение 5. Оценочный лист
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875