II. Режим службы (служебное время)

2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих и работников центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма не может превышать 40 часов в неделю.

2.2. В центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам Крыма устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время службы (работы) в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам Крыма устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут, с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут в период с 12 часов до 15 часов.

Конкретное время перерыва для отдыха и питания согласовывается с руководителем структурного подразделения центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма с учетом деятельности гражданского служащего.

2.3. В центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам Крыма ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

2.4. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного дня сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

2.5. В структурных подразделениях центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма ведется табель учета служебного времени гражданских служащих и работников.

2.6. По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя могут устанавливаться как при приеме на службу (работу), так и впоследствии неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя. Представитель нанимателя обязан устанавливать неполный служебный (рабочий) день или неполную служебную (рабочую) неделю по просьбе беременной женщины - гражданского служащего (работника), гражданского служащего (работника) - одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также гражданского служащего (работника), осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.