Документ не применяется. Подробнее см. Справку

Приложение N 1

к приказу Спецстроя России

от 4 июня 2014 г. N 166

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЕДОМСТВЕННОЙ МЕДАЛИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО

СТРОИТЕЛЬСТВА "ЗА ТРУДОВУЮ ДОБЛЕСТЬ"

1. Ведомственная медаль Федерального агентства специального строительства "За трудовую доблесть" (далее - Медаль) является ведомственной наградой Спецстроя России.

2. Медалью награждаются высококвалифицированные работники центрального аппарата Спецстроя России, организаций при Спецстрое России (далее - работники):

за систематическое выполнение и перевыполнение производственных заданий, повышение производительности труда;

за разработку и внедрение в производство новых материалов, технологических процессов и оборудования, улучшающих качество, снижающих трудоемкость и стоимость продукции;

за трудовые заслуги и большой личный вклад в решение специальных задач, стоящих перед Спецстроем России.

3. Медалью награждаются работники Спецстроя России, имеющие стаж работы в Спецстрое России не менее 10 лет, ранее награжденные ведомственными наградами Спецстроя России.

4. В отдельных случаях Медалью могут награждаться работники других федеральных органов исполнительной власти, организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, по ходатайству руководителей федеральных органов исполнительной власти, а также работники иных организаций по ходатайству руководителей этих организаций за значительный вклад в решение совместных задач в области специального строительства.

5. Медаль носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации после медали "За отличие в службе".

6. Повторное награждение Медалью не производится.

7. Дубликат Медали взамен утерянной не выдается. В случае утраты удостоверения к Медали по ходатайству руководителей федеральных органов исполнительной власти, руководителей организаций, самостоятельных структурных подразделений центрального аппарата Спецстроя России может быть выдана копия приказа Спецстроя России о награждении.