IV. Выплаты материальной помощи

13. Единовременная выплата за счет средств фонда оплаты труда осуществляется работнику один раз в течение календарного года в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере двух должностных окладов на основании заявления.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется при предоставлении части указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

14. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда на текущий период помимо единовременной выплаты, указанной в пункте 13 настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в размере от одного до четырех должностных окладов в следующих случаях:

а) при рождении ребенка (на основании копии свидетельства о рождении);

б) в связи со смертью близкого родственника (на основании копии свидетельства о смерти);

в) в связи со смертью работника его близким родственникам (на основании копии свидетельства о смерти);

г) в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием, необходимостью приобретения дорогостоящих лекарств, оплаты лечения или иных непредвиденных обстоятельств (на основании подтверждающих документов).

15. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Роспатента на основании заявления работника или близкого родственника умершего работника.