Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

III. Представление сведений работниками

10. Работник ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

в) сведения о расходах, если сумма сделки превышает общий доход лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки.

11. В случае если гражданином или работником обнаружено, что в представленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в соответствии с разделом II настоящего Порядка.

Работник может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания установленного срока.

(в ред. Приказа Рособрнадзора от 27.02.2015 N 237)

(см. текст в предыдущей редакции)

12. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются:

работниками, включенными в Перечень должностей, для которых работодателем является руководитель Рособрнадзора, - в подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, структурного подразделения Рособрнадзора;

работниками, включенными в Перечень должностей, для которых работодателем является директор организации, - в подразделение кадровой службы организации. Подразделение кадровой службы организации осуществляет прием и анализ данных сведений, после чего передает их в подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, структурного подразделения Рособрнадзора.

(п. 12 в ред. Приказа Рособрнадзора от 27.02.2015 N 237)

(см. текст в предыдущей редакции)

13. Работник, замещающий должность в организации, не включенную в Перечень должностей, и претендующий на замещение такой должности, представляет указанные сведения в соответствии с разделом II настоящего Порядка.

14. В случае непредставления по объективным причинам работником, замещающим должность в организации, включенную в Перечень должностей, сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, такой работник направляет в подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, структурного подразделения Рособрнадзора заявление с объяснением причин.

(в ред. Приказа Рособрнадзора от 27.02.2015 N 237)

(см. текст в предыдущей редакции)

15. Подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, структурного подразделения Рособрнадзора организует размещение сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан и работников в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Рособрнадзора в порядке, предусмотренном Указом Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. N 613 "Вопросы противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3813; N 49, ст. 6399).

(в ред. Приказа Рособрнадзора от 27.02.2015 N 237)

(см. текст в предыдущей редакции)