|
Трудовые действия
|
Определение квалификационных требований к исполнителям для каждого этапа верификации
|
|
|
Организация изучения методик верификации и выполнения плановых работ подчиненными
|
|
|
Проведение производственных совещаний и оценка действий подчиненных по итогам работ
|
|
|
Анализ хода работ и индивидуальные трудовые действия инженеров-верификаторов низкой квалификации
|
|
|
Проведение периодической оценки результатов деятельности
|
|
|
Планирование, организация и контроль взаимодействия с разработчиками ИС
|
|
Необходимые умения
|
Оценивать трудоемкость каждого их этапов верификации для конкретного проекта ИС или СФ-блока
|
|
|
Формулировать задачи
|
|
|
Организовывать и проводить совещания, планерки
|
|
|
Оказывать помощь в изучении вопросов методик и средств верификации
|
|
|
Создать и поддерживать рабочую атмосферу в коллективе
|
|
Необходимые знания
|
Стандартные, полузаказные и заказные БИС/СБИС, СнК
|
|
|
Маршрут разработки и верификации
|
|
|
Типовые архитектуры и состав СнК
|
|
|
Основные принципы организации внутрикристальной коммутации и магистралей в СнК
|
|
|
Стандарты и интерфейсы
|
|
|
Встраиваемые ОС и ОС реального времени
|
|
|
Целевые САПР (моделирование и формальная верификация моделей схем, написанных на языках описания аппаратуры)
|
|
|
Особенности и сравнительные характеристики всех основных целевых продуктов САПР
|
|
|
Структура и основные характеристики верификационных компонентов
|
|
|
Языки верификации аппаратуры
|
|
|
Языки описания аппаратуры
|
|
|
Высокоуровневые языки программирования
|
|
|
Языки программирования для встраиваемых систем
|
|
|
Трудоемкость верификации различных типов ИС и СФ-блоков
|
|
|
Основы управления персоналом
|
|
|
Основы организации эффективного взаимодействия и деловых коммуникаций в коллективе
|
|
|
Основы трудового законодательства
|
|
|
Способы планирования и распределения работ
|
|
|
Квалификацию и функциональные обязанности подчиненных, должностные инструкции
|
|
|
Квалификационные требования по каждому виду работ
|
|
|
Индивидуальные особенности подчиненных
|
|
|
Основы управления коллективом
|
|
|
Экспертные системы, составные части экспертной системы, база знаний
|
|
Другие характеристики
|
-
|