III. Ежемесячные дополнительные выплаты

14. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в процентах в следующих размерах при стаже службы (выслуге) <1>:

--------------------------------

<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 7 статьи 2.

1) от 2 до 5 лет - 10;

2) от 5 до 10 лет - 15;

3) от 10 до 15 лет - 20;

4) от 15 до 20 лет - 25;

5) от 20 до 25 лет - 30;

6) 25 лет и более - 40.

15. Приказ об установлении ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) издается в соответствии с заключением комиссии по установлению стажа службы (выслуги лет) для выплаты процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам центрального аппарата ФМС России, территориальных органов ФМС России и организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, соответственно <1>.

--------------------------------

<1> Приказ ФМС России от 11 ноября 2013 г. N 480 "Об утверждении Порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Федеральной миграционной службе". Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 декабря 2013 г., регистрационный N 30625.

16. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в процентах от должностного оклада <1> в следующих размерах:

--------------------------------

<1> Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 9 статьи 2.

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30.

17. Сотрудникам, замещающим должности, указанные в пунктах 17.1 - 17.5 настоящего Порядка, выплачивается ежемесячная надбавка к месячному окладу за особые условия службы в следующих размерах <1>:

--------------------------------

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2013 г. N 85 "О ежемесячной надбавке к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным в соответствии с законодательством Российской Федерации к Федеральной миграционной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. 564).

17.1. Должности в структурных подразделениях центрального аппарата ФМС России:

заместитель руководителя ФМС России, руководитель департамента - 80 процентов должностного оклада;

заместитель руководителя департамента, начальник управления - 65 процентов должностного оклада;

начальник управления в департаменте - 55 процентов должностного оклада;

заместитель начальника: управления, управления в департаменте - 40 процентов должностного оклада;

главный: эксперт-консультант, эксперт-специалист, эксперт-ревизор; консультант руководителя, начальник отдела - 30 процентов должностного оклада;

заместитель начальника отдела, начальник отделения - 25 процентов должностного оклада;

старший инспектор по особым поручениям - 17 процентов должностного оклада;

инспектор по особым поручениям - 15 процентов должностного оклада;

старший: инспектор, ревизор, психолог - 12 процентов должностного оклада;

инспектор, ревизор, психолог - 10 процентов должностного оклада.

17.2. Должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, дислоцированных в г. Москве и Московской области:

начальник главного центра - 30 процентов должностного оклада;

заместитель начальника главного центра, начальник центра (самостоятельного) - 25 процентов должностного оклада;

по иным штатным должностям - 10 процентов должностного оклада.

17.3. Должности в территориальных органах ФМС России, дислоцированных в г. Москве и Московской области, - 5 процентов должностного оклада.

17.4. Должности в территориальных органах ФМС России, связанные: с осуществлением выездных проверок, осуществляемых в рамках государственного контроля и надзора в сфере миграции; с осуществлением мер по реадмиссии, депортации и административному выдворению иностранных граждан и лиц без гражданства за пределы территории Российской Федерации; с оформлением разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства и патентов; с рассмотрением материалов и осуществлением регистрации иностранного гражданина или лица без гражданства (снятия с регистрации) по месту жительства, а также с постановкой иностранного гражданина или лица без гражданства на учет по месту пребывания; с оформлением и выдачей иностранным гражданам и лицам без гражданства документов для въезда в Российскую Федерацию, проживания и временного пребывания в Российской Федерации - 10 процентов от должностного оклада.

17.5. Должности в территориальных органах ФМС России, связанные: с производством по делам о гражданстве Российской Федерации; с осуществлением выездных проверок по вопросу соблюдения гражданами Российской Федерации и должностными лицами правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации; с осуществлением выдачи и замены гражданам Российской Федерации документов, удостоверяющих их личность на территории Российской Федерации, а также с оформлением и выдачей паспортов и иных документов граждан Российской Федерации для выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию - 10 процентов от должностного оклада.

18. Сотрудникам по месту прохождения службы приказом устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты за особые достижения в службе <1>.

--------------------------------

<1> Далее - "поощрительные выплаты".

19. Начальникам территориальных органов ФМС России и их заместителям, начальникам организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФМС России, поощрительные выплаты устанавливаются приказом ФМС России.

20. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

20.1. Имеющим ученую степень:

1) кандидата наук - 15;

2) доктора наук - 30.

20.2. Удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации, наименование которых начинается со слова:

1) "Заслуженный" - 10;

2) "Народный" - 20.

20.3. Замещающим должности:

1) начальника территориального органа ФМС России - 50;

2) заместителя начальника территориального органа ФМС России - 40.

20.4. Награжденным:

1) медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - 5;

2) орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10;

3) знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - 25.

21. Размер ежемесячной поощрительной выплаты может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и условий ее установления.

22. Ежемесячная поощрительная выплата за ученые степени кандидата наук и доктора наук производится не ранее даты принятия решения Министерством образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома доктора наук (кандидата наук).

23. Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней, производится за одну ученую степень, по которой предусмотрен наибольший размер.

24. При наличии у сотрудника двух и более почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из оснований.

25. Сотрудникам, награжденным медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных), орденами Российской Федерации, знаком отличия - Георгиевским Крестом, знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда", ежемесячная поощрительная выплата производится по одному из указанных оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

26. Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.

27. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания и размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах от должностного оклада.