VI. Совершенствование кадровой политики при организации наркологической помощи

VI. Совершенствование кадровой политики при организации

наркологической помощи

Результативность наркологической службы Российской Федерации в значительной степени зависит от состояния профессионального уровня и качества подготовки медицинских кадров, являющихся главным ресурсом здравоохранения.

Основная цель кадровой политики состоит в развитии системы управления кадровым потенциалом наркологической службы, основанной на рациональном планировании подготовки и трудоустройства кадров, использовании современных образовательных технологий и эффективных мотивационных механизмов, позволяющих привлечь и удержать в медицинских организациях персонал, способный на высоком профессиональном уровне решать задачи повышения качества и доступности наркологической помощи населению.

Совершенствование кадровой политики необходимо для решения всех основных задач Концепции и состоит из взаимосвязанных направлений:

- планирование и оптимизация численности и структуры кадров, в том числе изменение штатных расписаний медицинских организаций с увеличением числа медицинских психологов, специалистов по социальной работе, социальных работников, участвующих в медицинской реабилитации лиц, страдающих наркологическими расстройствами;

- расширение дополнительного профессионального образования специалистов по программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки (врачей-психиатров-наркологов, врачей-психотерапевтов, медицинских психологов, социальных работников, специалистов по социальной работе) по вопросам медицинской реабилитации;

абзац утратил силу. - Приказ Минздрава России от 05.02.2015 N 38;

- совершенствование кадровой политики в части аттестации медицинских психологов, специалистов по социальной работе и социальных работников в сфере оказания наркологической помощи;

- обеспечение реализации дополнительных профессиональных программ медицинского образования по специальностям "психиатрия", "наркология" и "медицинская психология" для медицинских организаций, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, в рамках целевой подготовки для нужд систем регионального здравоохранения на территории и по направлению субъекта Российской Федерации, являющегося заказчиком подготовки;

- оптимизация нормативной нагрузки на врача-психиатра-нарколога, врача-психотерапевта, медицинского психолога, социального работника и специалиста по социальной работе амбулаторного приема в целях обеспечения качества лечебно-реабилитационного процесса;

абзац утратил силу. - Приказ Минздрава России от 05.02.2015 N 38.