Таблица 2. Трудоустройство беременной женщины в зависимости от классов условий труда профессионального риска
ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КЛАССОВ
УСЛОВИЙ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА
┌─────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│Класс условий│ Решение о трудоустройстве беременной женщины │
│ труда по │ │
│Р 2.2.755-99 │ │
├─────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│1 │Беременная может остаться на прежнем рабочем месте│
│ │без изменения вида деятельности. Возможно снижение│
│ │нормы выработки │
├─────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│2 │Беременная может продолжить прежнюю работу с опре-│
│ │деленными ограничениями (снижение нормы выработки,│
│ │сокращение рабочего времени на 1 - 2 часа) │
├─────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│3.1 <*> │Беременная не должна работать в прежних условиях. │
│ │Требуется перевод на легкий и безвредный вид рабо-│
│ │ты │
├─────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│3.2 <*> │Обязательный перевод на легкий и безвредный вид │
│ │труда с возможными льготами │
└─────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<*> В условиях классов вредности 3.1 и 3.2 необходимо планирование беременности.
8.2. На предприятиях и производствах с высоким риском возникновения репродуктивных нарушений у работающих необходимо включать в состав медицинских комиссий по проведению предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров врачей - специалистов по медицинской генетике, акушеров-гинекологов.
8.3. При воздействии на организм работающих вредных производственных факторов, вызывающих репродуктивные нарушения, перевод (трудоустройство) беременных женщин на другие работы следует осуществлять в ранние сроки начиная с момента установления диагноза и постановки на диспансерный учет по поводу беременности.
8.4. С целью ранней диагностики беременности рекомендуется бесплатно обеспечивать работающих женщин, планирующих рождение ребенка, специальными диагностическими тестами для самостоятельного определения наступившей беременности с последующим обязательным обращением в медицинское учреждение для лабораторно-клинического обследования с целью подтверждения диагноза. В числе мер медицинской профилактики репродуктивных нарушений при воздействии вредных производственных факторов на организм работающих женщин либо женщин, у которых риск этих нарушений связан с вредным воздействием на организм их мужей, рекомендуется предусматривать:
- организацию диспансерного наблюдения за женщинами, планирующими беременность, своевременное выявление и профилактическое лечение гинекологических и экстрагенитальных заболеваний;
- обязательное применение методов инструментального неинвазивного контроля за развитием беременности и жизнеспособностью плода;
- организацию отделений патологии беременности, пренатальной диагностики и коррекции нарушений развития плода в ЛПУ, осуществляющих медицинское обслуживание лиц, работающих в производствах с повышенным риском репродуктивных нарушений;
- организацию обучения женщин, планирующих беременность, методам самоконтроля наступления и течения беременности, а также рациональному питанию, режиму труда и отдыха, отказу от вредных привычек, ограничению приема репродуктивно опасных лекарственных средств, мерам профилактики инфекций (токсоплазмоз, краснуха и т.д.);
- дородовую госпитализацию беременных женщин с повышенным риском репродуктивных нарушений;
- проведение профилактической пренатальной витаминотерапии и по показаниям ультрафиолетового облучения женщин.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875