3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами

1

Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации

(2,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

2

Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

3

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием (не менее 75% (процентов) от штатного расписания)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

4

Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (немедицинским) образованием и средним профессиональным (медицинским) образованием (не менее 70% (процентов) от штатного расписания)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

5

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

6

Соотношение количества специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, со средним профессиональным (медицинским) образованием и младшего медицинского персонала (1/3)

(1,5 балла)

Доклад руководителя организации

Ежегодно

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

15,5

II квартал

21,5

III квартал

12,5

IV квартал

50,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов