3. Обязанности, права и ответственность наставника

3.1. Наставник обязан:

знать требования законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность вновь принятого работника;

разрабатывать совместно с руководителем структурного подразделения индивидуальный план вступления в должность для вновь принятого работника;

оказывать методическую и практическую помощь в приобретении навыков для выполнения должностных обязанностей, осуществлять постоянный контроль за его деятельностью, своевременно выявлять допущенные ошибки и недостатки в работе и совместно принимать меры к их устранению;

всесторонне изучать личные и деловые качества обучаемого, его отношение к выполнению служебных обязанностей, к коллегам по работе;

личным примером развивать положительные качества работника, корректировать его поведение на службе;

еженедельно докладывать руководителю структурного подразделения о ходе выполнения плана вступления в должность и адаптации работника к новым условиям.

3.2. Наставник несет ответственность:

за соблюдение честности и объективности оценки при подготовке отчета о результатах наставничества;

за своевременную и качественную подготовку обучаемого к самостоятельной работе, подготовку его к квалификационному экзамену при необходимости решения вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина, продвижение по службе.

3.3. Наставник имеет право:

участвовать в аттестации лица, в отношении которого применяется наставничество;

вносить предложения о поощрении, наложении взыскания, премировании лица, в отношении которого применяется наставничество.