ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
НА 2014 ГОД
	Январь	Февраль	Март	Апрель	Май	Июнь	
Понедельник		6	13	20	27		3	10	17	24*		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30	
Вторник		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24		
Среда	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26		2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25		
Четверг	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27		3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26		
Пятница	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27		
Суббота	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28		
Воскресенье	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29		

	Июль	Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	
Понедельник		7	14	21	28		4	11	18	25	1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24	1	8	15	22	29		
Вторник	1	8	15	22	29		5	12	19	26	2	9	16	23	30			7	14	21	28		4	11	18	25	2	9	16	23	30		
Среда	2	9	16	23	30		6	13	20	27	3	10	17	24			1	8	15	22	29		5	12	19	26	3	10	17	24	31*		
Четверг	3	10	17	24	31		7	14	21	28	4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27	4	11	18	25			
Пятница	4	11	18	25		1	8	15	22	29	5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28	5	12	19	26			
Суббота	5	12	19	26		2	9	16	23	30	6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29	6	13	20	27			
Воскресенье	6	13	20	27		3	10	17	24	31	7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30	7	14	21	28			

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

2014 год	Январь	Февраль	Март	I квартал	Апрель	Май	Июнь	II квартал	1-е полугодие	Июль	Август	Сентябрь	III квартал	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	2-е
полугодие	2014
год	
Количество дней	
Календарные дни	31	28	31	90	30	31	30	91	181	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365	
Рабочие дни	17	20	20	57	22	19	19	60	117	23	21	22	66	23	18	23	64	130	247	
Выходные и праздничные дни	14	8	11	33	8	12	11	31	64	8	10	8	26	8	12	8	28	54	118	
Рабочее время (в часах)	
при 40-часовой рабочей неделе	136	159	159	454	175	151	151	477	931	184	168	176	528	184	144	183	511	1 039	1 970	
при 36-часовой рабочей неделе	122,4	143	143	408,4	157,4	135,8	135,8	429	837,4	165,6	151,2	158,4	475,2	165,6	129,6	164,6	459,8	935	1 772,4	
при 24-часовой рабочей неделе	81,6	95	95	271,6	104,6	90,2	90,2	285	556,6	110,4	100,8	105,6	316,8	110,4	86,4	109,4	306,2	623	1 179,6	

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2014 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ)1 нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 № 444 “О переносе выходных дней в 2014 году”2 в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит 8 дней – с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня – с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня – с 9 по 11 мая, а Дня народного единства – 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.
Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:
“Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.”3.
В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н 4.
В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов
(8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа
(7,2 час. х 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа
(4,8 час. х 17 дней).
В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2014 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 час
(8 час. x 247 дней - 6 часов);
при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней - 6 часов);
при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней - 6 часов).
Производственный календарь на 2014 год и комментарий к нему
разработаны Советником Российской Федерации 1 класса
Л. РЕВИЗОРОВОЙ