ОРГАНИЗАЦИЯ И УСЛОВИЯ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ
При разработке норм и нормативов общие положения по организации труда вспомогательных рабочих были приняты согласно рекомендациям НИИ труда по основным требованиям к научной организации труда при проектировании предприятий, технологических процессов и оборудования, а также типовым проектам организации труда.
В соответствии с этими требованиями на производственных участках должна быть осуществлена увязка графиков и маршрутов обслуживания процессов производства с работой основных рабочих. Должно осуществляться до начала смены и в течение текущей смены для последующей предварительное комплектование материалов, заготовок, полуфабрикатов, деталей, узлов и технологической оснастки. Наладка оборудования по возможности должна выполняться в межсменные и внутрисменные перерывы. Функции обслуживания должны быть рационально совмещены во времени и согласованы, чтобы была обеспечена комплектность, своевременность и экономичность обслуживания процессов производства и достигнуто высокое качество выполнения вспомогательных работ.
Должны вводиться графики обслуживания рабочих мест на участке, характеризующие организацию труда взаимосвязанной группы вспомогательных работ. Этими графиками должно быть предусмотрено заблаговременное обслуживание рабочих мест до начала работы смены и во время регламентированных перерывов, а также выполнение работ по обслуживанию параллельно с основным процессом, без его остановки или замедления.
Такая организация труда может быть осуществлена при наличии на производственном участке строгой регламентации функций и специализации исполнителей, заранее установленных объемов работ и периодичности их выполнения, а также полной загрузки вспомогательных рабочих в течение смены выполнением одного вида вспомогательных работ. Если полную загрузку исполнителей по одному виду работы осуществить нельзя, должно быть введено совмещение профессий вспомогательных рабочих.
Помимо внедрения рациональной для данных условий формы организации обслуживания процессов производства на предприятиях должны быть оборудованы и оснащены специальные индивидуальные или групповые рабочие места для вспомогательных, а на участках производства проведены мероприятия по созданию нормальных условий труда.
В таблице 3 приведены показатели санитарно-гигиенических условий труда для различных цехов (участков) предприятия. В этой таблице, помимо общих показателей условий труда для ряда цехов (участков), особо выделены показатели необходимой освещенности при выполнении контрольных операций, работ в инструментальных цехах.
Применительно к изложенным требованиям по организации труда и фактически условиям выполнения вспомогательных работ были разработаны (путем расчета по факторам) нормативы времени на отдых. При расчете были использованы соответствующие материалы НИИ труда.
Принятые значения этих нормативов приведены ранее в табл. 1. Как видно из этой таблицы, уровень нормативов времени на отдых и личные надобности установлен различным в зависимости от вида цехов (участков) и вида вспомогательных работ.
Описание конкретной организации труда приводится в разделе "Нормативная часть" отдельно для каждой профессии вспомогательных рабочих.
Указания по организации труда составлены на основе изучения полученных от предприятий материалов, обобщения опыта заводов по организации труда вспомогательных рабочих и отраслевых типовых проектов организации труда.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875