I. Общие положения

Настоящие методические рекомендации определяют порядок предварительного уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы судебных приставов о выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Нормативно-правовое регулирование данного вопроса осуществляется частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

Согласно действующему законодательству Российской Федерации иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим в свободное от федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) время на условиях трудового договора (как правило, это педагогическая деятельность) и (или) гражданско-правового договора (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.). Заключение трудового договора в этом случае осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству".

Прохождение гражданским служащим гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов является для него основным местом работы. Внутреннее совместительство в ФССП России не допускается.

Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы является его правом. В случае соблюдения гражданским служащим перечисленных в разделе II настоящих методических рекомендаций условий, при которых возможно выполнение иной оплачиваемой работы, представитель нанимателя не вправе запретить ему выполнение такой работы.