1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение по организациям и медицинским учреждениям, находящимся в ведении Федерального медико-биологического агентства (далее - Соглашение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Федеральными законами "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ, "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 22.08.2004 N 122-ФЗ, "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.03.1991 N 1032-1 и иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, направленными на обеспечение социальной защиты работников здравоохранения.

1.2. Сторонами Соглашения являются:

Работники - в лице их полномочного представителя - Единого представительного органа профсоюзов (далее - Профсоюз), в который входят представители:

- Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности;

- Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации;

- Межрегионального профессионального союза работников судостроения и судоремонта;

- Профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации;

- Российского профессионального союза работников морского транспорта;

- Профсоюза работников ОАО "Трансинжстрой";

- Всероссийского Профессионального союза работников оборонной промышленности Российской Федерации;

- Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности;

- Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации.

Единый представительный орган профсоюзов образуется на равноправной основе из числа наделенных необходимыми полномочиями представителей отраслевых профсоюзов, в которые входят работники медицинских учреждений, подведомственных ФМБА России, и действует в соответствии с частью 6 статьи 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

Единый представительный орган профсоюзов проводит консультации с федеральным государственным органом исполнительной власти, ведет коллективные переговоры по вопросам заключения, внесения изменений и дополнений, а также осуществления контроля за выполнением настоящего Соглашения.

Состав Единого представительного органа профсоюзов указан в приложении N 1 к Соглашению.

Работодатели - организации и медицинские учреждения, находящиеся в ведении Федерального медико-биологического агентства (далее - Организации ФМБА России) в лице их полномочного представителя - Федерального медико-биологического агентства (далее - ФМБА России).

В настоящем Соглашении работники и работодатели вместе именуются Стороны. Стороны соглашения совместно делают разъяснения по вопросам применения отдельных положений Соглашения.

1.3. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие условия регулирования связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями, содержащий взаимные обязательства Сторон по вопросам оплаты и охраны труда, режима труда и отдыха, развития социального партнерства, занятости, социальных гарантий для работников, нормы которого обязательны для выполнения сторонами, заключившими данное Соглашение.

1.4. Действие Соглашения распространяется на работодателей и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном действующим трудовым законодательством и настоящим Соглашением, и служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров.

1.5. Работодатели признают Профсоюз, его первичные и объединенные организации полноправными представителями всех работников организаций по заключению Отраслевого соглашения, коллективных договоров и контроля над выполнением их положений.

1.6. В коллективные договора, заключенные на основе настоящего Соглашения, могут включаться приложения, предусматривающие дополнительные социальные льготы и гарантии только для членов профсоюза из средств соответствующего профбюджета.

1.7. Условия коллективных договоров в Организациях ФМБА России и трудовых договоров с работниками могут включать в себя льготы и преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Соглашением.

1.8. Законы, иные нормативные правовые акты, принятые в период действия настоящего Соглашения, улучшающие правовое и социально-экономическое положение работников Организаций ФМБА России, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.

1.9. В случае проведения реорганизационных мероприятий у представителя Стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения, но не более срока действия Соглашения.

1.10. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную, достоверную и своевременную информацию по запрашиваемым вопросам социально-экономического характера, касающуюся хода выполнения Соглашения.

1.11. Стороны строят свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдения определенных настоящим Соглашением обязательств и договоренностей.

1.12. В течение срока действия Соглашения Стороны вправе вносить изменения и дополнения в текст Соглашения на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих изменения или дополнения Соглашения, заинтересованная Сторона вносит соответствующее предложение о начале ведения переговоров в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.13. Ни одна из Сторон не может в течение установленного срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.14. Сторона Работодателей обеспечивает доведение текста и/или изменений Соглашения до Организаций ФМБА России, в течение 1 месяца со дня его уведомительной регистрации.

1.15. В период действия Соглашения Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок разрешения коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, с целью предупреждения применения трудовыми коллективами крайней меры их разрешения (забастовок).