Таблица 2. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента квалификации для должностей "спортсмен", "спортсмен-инструктор"

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Рекомендуемый размер повышающего коэффициента │

├─────────┬────────────┬────────────┬──────────────────┬──────────────────┤

│кандидат │ Мастер │Мастер │ Мастер спорта │ Мастер спорта │

│в мастера│ спорта │спорта │ России │ России │

│ спорта │ России, │России │ международного │ международного │

│ │гроссмейстер│международ- │ класса - призер │ класса - призер │

│ │ России │ного класса │ всероссийских │ международных │

│ │ │ │ соревнований │ соревнований │

├─────────┼────────────┼────────────┼──────────────────┼──────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

│до 1 │до 1,5 │до 2 │до 2,5 │до 3,5 │

└─────────┴────────────┴────────────┴──────────────────┴──────────────────┘

Персональный повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемой должности, ставке) устанавливается работнику с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 5. Применение персонального коэффициента к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемой должности, ставке) не образует должностной оклад, ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Перечень повышающих коэффициентов может быть дополнен с учетом специфики деятельности конкретных учреждений или их структурных подразделений, а также отдельных должностей (в том числе коэффициент специфики, коэффициент по должности, коэффициент по уровню образования и др.).

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.