Таблица 8. Примерные критерии для оценки результативности труда работников, осуществляющих подготовку спортивного резерва, спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья
┌──────────────────┬─────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│ Критерии │ Показатели │ Порядок оценки │ Оценочная шкала │
│ │ │ │ показателя │
├──────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│Результативность │Паралимпийские, │ 1 место │ 20 │
│и успешность │Сурдлимпийские ├──────────────────┼─────────────────┤
│занимающихся, │игры, чемпионаты │ 2 - 3 место │ 15 │
│спортсменов │мира и Европы ├──────────────────┼─────────────────┤
│(динамика │ │ участие │ 10 │
│достижений) ├─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │Официальные │ 1 место │ 15 │
│Максимальное │международные ├──────────────────┼─────────────────┤
│число баллов - 55 │соревнования с │ 2 - 3 место │ 10 │
│ │участием сборной │ │ │
│ │команды России │ │ │
│ │(основной │ │ │
│ │состав), │ │ │
│ │чемпионаты России│ │ │
│ ├─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │официальных ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │всероссийских │ 2 - 3 место │ 5 │
│ │спартакиад, │ │ │
│ │первенства │ │ │
│ │России, финалы │ │ │
│ │официальных │ │ │
│ │всероссийских │ │ │
│ │соревнований │ │ │
│ │среди спортивных │ │ │
│ │школ, официальные│ │ │
│ │всероссийские │ │ │
│ │соревнования │ │ │
│ │(включенные в │ │ │
│ │Единый │ │ │
│ │календарный план)│ │ │
│ │в составе сборной│ │ │
│ │команды субъекта │ │ │
│ │Российской │ │ │
│ │Федерации │ │ │
│ ├─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ │Чемпионаты и │ 1 место │ 5 │
│ │первенства ├──────────────────┼─────────────────┤
│ │субъекта │ 2 - 3 место │ 2 │
│ │Российской │ │ │
│ │Федерации │ │ │
└──────────────────┴─────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘
┌──────────────────┬──────────────┬──────────────────────┬────────────────┐
│ Критерии │ Показатели │ Порядок оценки │Оценочная шкала │
│ │ │ │ показателя │
├──────────────────┼──────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│Эффективность │Выполнение │Доля занимающихся, │От 0,8 до 1 - 10│
│организации │учебно- │успешно сдавших │баллов; │
│учебно- │тренировочных │контрольные │ │
│тренировочного │программ │переводные нормативы, │от 0,5 до 0,8 - │
│процесса │спортивной │от общего числа │5 баллов │
│ │подготовки │сдававших: │ │
│Максимальное │ │ │ │
│количество баллов │ │этап начальной │ │
│- 20 │ │подготовки (по видам │ │
│ │ │спорта, для которых │ │
│ │ │программами │ │
│ │ │установлены │ │
│ │ │нормативы), │ │
│ │ │ │ │
│ │ │учебно-тренировочный │ │
│ ├──────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│ │Качество │Доля занимающихся, │От 0,8 до 1 - 10│
│ │спортивной │получивших │баллов; │
│ │подготовки │(повысивших) │ │
│ │ │спортивный разряд: │от 0,5 до 0,8 - │
│ │ │ │5 баллов │
│ │ │учебно-тренировочный │ │
│ │ │этап, │ │
│ │ │ │ │
│ │ │этап спортивного │ │
│ │ │совершенствования │ │
│ ├──────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│ │Сохранность │Соотношение │От 0,8 до 1 - 10│
│ │контингента │показателей │баллов; │
│ │ │численности │ │
│ │ │занимающихся на │от 0,5 до 0,8 - │
│ │ │каждую отчетную дату, │5 баллов │
│ │ │устанавливаемую │ │
│ │ │учреждением: │ │
│ │ │ │ │
│ │ │этап начальной │ │
│ │ │подготовки, │ │
│ │ │ │ │
│ │ │учебно-тренировочный │ │
├──────────────────┼──────────────┼──────────────────────┼────────────────┤
│Обобщение и │Проведение │Количество │Всероссийский │
│распространение │открытых │мероприятий │уровень - 5 │
│передового опыта │учебно- │ │баллов; │
│ │тренировочных │ │ │
│Максимально │занятий, │ │региональный │
│возможное │выступления │ │уровень - 3 │
│количество баллов │на │ │балла; │
│- 5 │конференциях, │ │ │
│ │наличие │ │муниципальный │
│ │публикаций, │ │уровень - 2 │
│ │наставничество│ │балла; │
│ │и пр. │ │ │
│ │ │ │уровень │
│ │ │ │учреждения - 1 │
│ │ │ │балл │
└──────────────────┴──────────────┴──────────────────────┴────────────────┘
┌──────────────────┬──────────────────┬──────────────────┬────────────────┐
│ Критерии │ Показатели │ Порядок оценки │Оценочная шкала │
│ │ │ │ показателя │
├──────────────────┼──────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Участие в │Наличие │В зависимости от │До 5 баллов │
│методической, │собственных │сложности и │ │
│научно- │методических │результативности │ │
│исследовательской │разработок, │работы │ │
│работе │авторских методик │ │ │
│ │и программ, │ │ │
│Максимально │участие в │ │ │
│возможное │экспериментальной │ │ │
│количество баллов │работе │ │ │
│- 5 │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Повышение │Наличие │ │До 5 баллов │
│квалификации, │свидетельств, │ │ │
│профессиональная │сертификатов и │ │ │
│подготовка │других │ │ │
│специалиста │подтверждающих │ │ │
│ │документов │ │ │
│Максимально │ │ │ │
│возможное │ │ │ │
│количество баллов │ │ │ │
│- 5 │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────────┼──────────────────┼────────────────┤
│Дополнительные │Разрабатываются и │ │ │
│критерии │утверждаются │ │ │
│Максимально │учреждением │ │ │
│возможное │ │ │ │
│количество баллов │ │ │ │
│- 10 │ │ │ │
└──────────────────┴──────────────────┴──────────────────┴────────────────┘
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы тренеров-преподавателей и специалистов устанавливаются в процентах к должностному окладу, ставке либо в абсолютном размере.
Применение стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не образует новый должностной оклад, ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу, ставке.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875