Таблица 8. Примерные критерии для оценки результативности труда работников, осуществляющих подготовку спортивного резерва, спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

┌──────────────────┬─────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐

│ Критерии │ Показатели │ Порядок оценки │ Оценочная шкала │

│ │ │ │ показателя │

├──────────────────┼─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤

│Результативность │Паралимпийские, │ 1 место │ 20 │

│и успешность │Сурдлимпийские ├──────────────────┼─────────────────┤

│занимающихся, │игры, чемпионаты │ 2 - 3 место │ 15 │

│спортсменов │мира и Европы ├──────────────────┼─────────────────┤

│(динамика │ │ участие │ 10 │

│достижений) ├─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤

│ │Официальные │ 1 место │ 15 │

│Максимальное │международные ├──────────────────┼─────────────────┤

│число баллов - 55 │соревнования с │ 2 - 3 место │ 10 │

│ │участием сборной │ │ │

│ │команды России │ │ │

│ │(основной │ │ │

│ │состав), │ │ │

│ │чемпионаты России│ │ │

│ ├─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤

│ │Финалы │ 1 место │ 10 │

│ │официальных ├──────────────────┼─────────────────┤

│ │всероссийских │ 2 - 3 место │ 5 │

│ │спартакиад, │ │ │

│ │первенства │ │ │

│ │России, финалы │ │ │

│ │официальных │ │ │

│ │всероссийских │ │ │

│ │соревнований │ │ │

│ │среди спортивных │ │ │

│ │школ, официальные│ │ │

│ │всероссийские │ │ │

│ │соревнования │ │ │

│ │(включенные в │ │ │

│ │Единый │ │ │

│ │календарный план)│ │ │

│ │в составе сборной│ │ │

│ │команды субъекта │ │ │

│ │Российской │ │ │

│ │Федерации │ │ │

│ ├─────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤

│ │Чемпионаты и │ 1 место │ 5 │

│ │первенства ├──────────────────┼─────────────────┤

│ │субъекта │ 2 - 3 место │ 2 │

│ │Российской │ │ │

│ │Федерации │ │ │

└──────────────────┴─────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘

┌──────────────────┬──────────────┬──────────────────────┬────────────────┐

│ Критерии │ Показатели │ Порядок оценки │Оценочная шкала │

│ │ │ │ показателя │

├──────────────────┼──────────────┼──────────────────────┼────────────────┤

│Эффективность │Выполнение │Доля занимающихся, │От 0,8 до 1 - 10│

│организации │учебно- │успешно сдавших │баллов; │

│учебно- │тренировочных │контрольные │ │

│тренировочного │программ │переводные нормативы, │от 0,5 до 0,8 - │

│процесса │спортивной │от общего числа │5 баллов │

│ │подготовки │сдававших: │ │

│Максимальное │ │ │ │

│количество баллов │ │этап начальной │ │

│- 20 │ │подготовки (по видам │ │

│ │ │спорта, для которых │ │

│ │ │программами │ │

│ │ │установлены │ │

│ │ │нормативы), │ │

│ │ │ │ │

│ │ │учебно-тренировочный │ │

│ ├──────────────┼──────────────────────┼────────────────┤

│ │Качество │Доля занимающихся, │От 0,8 до 1 - 10│

│ │спортивной │получивших │баллов; │

│ │подготовки │(повысивших) │ │

│ │ │спортивный разряд: │от 0,5 до 0,8 - │

│ │ │ │5 баллов │

│ │ │учебно-тренировочный │ │

│ │ │этап, │ │

│ │ │ │ │

│ │ │этап спортивного │ │

│ │ │совершенствования │ │

│ ├──────────────┼──────────────────────┼────────────────┤

│ │Сохранность │Соотношение │От 0,8 до 1 - 10│

│ │контингента │показателей │баллов; │

│ │ │численности │ │

│ │ │занимающихся на │от 0,5 до 0,8 - │

│ │ │каждую отчетную дату, │5 баллов │

│ │ │устанавливаемую │ │

│ │ │учреждением: │ │

│ │ │ │ │

│ │ │этап начальной │ │

│ │ │подготовки, │ │

│ │ │ │ │

│ │ │учебно-тренировочный │ │

├──────────────────┼──────────────┼──────────────────────┼────────────────┤

│Обобщение и │Проведение │Количество │Всероссийский │

│распространение │открытых │мероприятий │уровень - 5 │

│передового опыта │учебно- │ │баллов; │

│ │тренировочных │ │ │

│Максимально │занятий, │ │региональный │

│возможное │выступления │ │уровень - 3 │

│количество баллов │на │ │балла; │

│- 5 │конференциях, │ │ │

│ │наличие │ │муниципальный │

│ │публикаций, │ │уровень - 2 │

│ │наставничество│ │балла; │

│ │и пр. │ │ │

│ │ │ │уровень │

│ │ │ │учреждения - 1 │

│ │ │ │балл │

└──────────────────┴──────────────┴──────────────────────┴────────────────┘

┌──────────────────┬──────────────────┬──────────────────┬────────────────┐

│ Критерии │ Показатели │ Порядок оценки │Оценочная шкала │

│ │ │ │ показателя │

├──────────────────┼──────────────────┼──────────────────┼────────────────┤

│Участие в │Наличие │В зависимости от │До 5 баллов │

│методической, │собственных │сложности и │ │

│научно- │методических │результативности │ │

│исследовательской │разработок, │работы │ │

│работе │авторских методик │ │ │

│ │и программ, │ │ │

│Максимально │участие в │ │ │

│возможное │экспериментальной │ │ │

│количество баллов │работе │ │ │

│- 5 │ │ │ │

├──────────────────┼──────────────────┼──────────────────┼────────────────┤

│Повышение │Наличие │ │До 5 баллов │

│квалификации, │свидетельств, │ │ │

│профессиональная │сертификатов и │ │ │

│подготовка │других │ │ │

│специалиста │подтверждающих │ │ │

│ │документов │ │ │

│Максимально │ │ │ │

│возможное │ │ │ │

│количество баллов │ │ │ │

│- 5 │ │ │ │

├──────────────────┼──────────────────┼──────────────────┼────────────────┤

│Дополнительные │Разрабатываются и │ │ │

│критерии │утверждаются │ │ │

│Максимально │учреждением │ │ │

│возможное │ │ │ │

│количество баллов │ │ │ │

│- 10 │ │ │ │

└──────────────────┴──────────────────┴──────────────────┴────────────────┘

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы тренеров-преподавателей и специалистов устанавливаются в процентах к должностному окладу, ставке либо в абсолютном размере.

Применение стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не образует новый должностной оклад, ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу, ставке.