Приложение N 4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы для федеральных государственных гражданских служащих и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству (в процентах от оклада по замещаемой должности)

┌─────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────────────┐

│ Наименование должности │ Федеральные │ Работники, │

│ │ государственные │ занимающие │

│ │ гражданские │ должности, │

│ │ служащие │ не являющиеся │

│ │ │ должностями │

│ │ │ федеральной │

│ │ │ государственной │

│ │ │гражданской службы │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Директор федеральной службы │ от 150% до 200% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Первый заместитель, заместитель │ от 150% до 200% │ - │

│директора федеральной службы │ │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Начальник управления федеральной │ от 120% до 150% │ - │

│службы; заместитель начальника │ │ │

│управления федеральной службы │ │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Помощник/советник директора │ от 120% до 150% │ - │

│федеральной службы │ │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Начальник отдела федеральной │ от 90% до 120% │ - │

│службы │ │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Начальник отдела в управлении │ от 90% до 120% │ - │

│федеральной службы; заместитель │ │ │

│начальника отдела в управлении │ │ │

│федеральной службы │ │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Советник │ от 90% до 120% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Ведущий консультант; консультант │ от 90% до 120% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Ведущий специалист 3 разряда │ от 90% до 120% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Главный специалист-эксперт │ от 60% до 90% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Ведущий специалист-эксперт │ от 60% до 90% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Специалист-эксперт │ от 60% до 90% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Старший специалист 1 разряда │ от 60% до 90% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Старший специалист 2 разряда │ от 60% до 90% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Старший специалист 3 разряда │ от 60% до 90% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Специалист 1 разряда │ до 60% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Специалист 2 разряда │ до 60% │ - │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Эксперт │ - │ от 50% до 100% │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Старший инспектор- │ - │ от 50% до 100% │

│делопроизводитель │ │ │

├─────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

│Инспектор-делопроизводитель │ - │ от 50% до 100% │

└─────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────────────┘