Динамика показателей, характеризующих изменение производительности труда по секторам экономики, в 2011 году

Динамика показателей, характеризующих изменение

производительности труда по секторам экономики, в 2011 году

--------------------------------

<*> Показатель рассчитан на основе динамики по количеству отработанных человеко-часов всеми работниками на крупных и средних предприятиях. Данные о количестве отработанных человеко-часов всеми работниками могут быть уточнены после представления Росстатом соответствующих данных в конце 2012 года.

<**> По данным баланса трудовых ресурсов.

Наибольший рост производительности в 2011 году наблюдался в сельском хозяйстве за счет высокого урожая, а также в госуправлении за счет оптимизации численности госслужащих. Ускоренными темпами росла производительность труда в обрабатывающей промышленности за счет продолжающейся модернизации производств и сокращения численности занятых. Сократилась производительности труда в финансовой деятельности (за счет продолжающегося восстановления численности занятых после сокращений 2009 года) и в добыче полезных ископаемых (за счет умеренного роста добавленной стоимости отрасли).

В среднесрочной перспективе развитие российской экономики будет происходить в условиях стабилизации безработицы на уровне 5,9% экономически активного населения и сокращения численности занятых с 69,5 млн. человек в 2012 году до 68,6 млн. человек в 2015 году. В этих условиях для обеспечения роста экономики необходимо повышение производительности труда. По умеренно-оптимистичному варианту рост производительности за 2012 - 2015 годы составит 17,5 процента.

В частном секторе рост производительности труда в среднем будет соответствовать росту заработной платы, что приведет сохранению конкурентоспособности продукции в части издержек на рабочую силу. В целом по экономике рост заработной платы будет превышать рост производительности труда, что обусловлено опережающим ростом заработной платы в бюджетном секторе.

Высокие темпы роста производительности в перспективе ожидаются в обрабатывающей промышленности, за счет модернизации производств. По оценкам Минпромторга России, рост производительности труда может составлять 5 - 7% в год.

Росту производительности труда способствует разработка компаниями специальных программ развития и увязка размеров вознаграждения руководящего состава с достижением запланированных параметров повышения эффективности. В соответствии с параметрами программ инновационного развития компаний с государственным участием прирост производительности труда за 2012 - 2015 годы в целом составит почти 30 процентов, что в 1,7 раза превысит его прирост в экономике в целом. Большинство программ компаний предусматривает мероприятия по модернизации производства, по повышению квалификации персонала, многие компании участвуют в формировании технологических платформ, что способствует улучшению взаимодействия между бизнесом и сектором образования и науки и, в конечном итоге, в более долгосрочной перспективе - повышению эффективности и конкурентоспособности производства.